Положена ли мне какая-то компенсация при увольнении? подробности внутри

если вы уволитесь, вас уже никуда не возьмут и никаких компенсаций вам не полагается...
увольняться не надо, при любых реорганизациях компании или смене владельца с работником договор не меняется (ст.75 ТК РФ)
напишите директору письмо (заказное с уведомлением) и попросите письменно разъяснить, на основании какой статьи закона вы должны вдруг что-то менять в трудовом договоре? типа расторгать и заключать заново?

я думаю, вопросы сразу отпадут...

по собственному желанию-нет, можно попробовать договориться по переводу или в вашем случае по соглашению сторон, тогда выплатят выходное пособие, а сумма-как договоритесь

Разумеется ничего не положено - вы по собственному желанию.
А других вариантов нет.
И зачем вам компенсация если вы остаетесь на своем месте, просто сменилось юридическое лицо.
На три месяца договор - имеют полное право, скажите спасибо что вообще на улицу не выкинули.
Испытательный срок.
А почему не станут продлевать договор? Хотели бы уволить - уволили бы прямо сейчас, момент удобный.
А раз перезаключают - не все так страшно, будете и дальше работать.

если волишься по собственному желанию- ничего не получишь. это точно.хотя и расчет за 4 месяца тоже копеечный.
думай как тебе лучше впредь работать или ссориться с работодателем...

При увольнении по собственному желанию Вам положена компенсация за отпуск(если Вы его не отгуляли) и,естественно расчет. Все остальные выплаты по догоренности с руководством)))

Категорически нет.
Увольняясь по собственному желанию Вы не получаете никакой компенсации. Вы рискуете вообще лишиться работы (по собственному уволитесь, а новый владелец договор с Вами не пожелает заключать).
Если работодатель в Вас заинтересован - он может оформить Вас переводом. Если не заинтересован, так хоть компенсацию получите.

При увольнении вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск.