Подала в суд на матер.комп. за незаконное увольнение,После чего работод-ль в отместку подал с суд за растрату ден. ср-в.

Коллективная ответственность должна быть закреплена письменно между работодателем и всеми членами коллектива договором о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Я сильно сомневаюсь, что такой договор у вас имел место быть. Без него ваш коллектив не несет материальной отвественности.
Если договор о мат. ответственности был заключен лично с вами, то работодателю предстоит доказать ущерб, причиненный лично вами, а такового не было.

А как он докажет вашу растрату??? Если она была - тогда только мирно договариваться с работодателем.

это он должен доказать.
если у вас бригадная ответственность, то вопрос решается в суде ТОЛЬКО С УЧАСТИЕМ ВСЕХ ЧЛЕНОВ БРИГАДЫ (ст.245 ТК РФ).

так что можно его сразу посылать по ст.245 ТК РФ, пусть предъявляет иск ко ВСЕМ членам бригады, а я за всех отвечать не буду.

я не верю, что ВСЕ придут в суд. значит, вопрос о мат.ответственности (бригадной) в суде практически неразрешим...

что и показывает судебная практика.