Что делать если начальник просит справку о профпригодности?

спрашивает Александр 03.02.2013 16:29 Ответов 2

Работаю в ЗАО на складе строй инструментов с 2006 года. При поступлении на работу отдел кадров не требовал справки о профпригодности. Был обычный набор стандартных документов. ( никакой мед книжки). Единственный больничный ( перелом ступни около месяца) закрыла сегодня. Отпуск попал на время больничного листа. Позвонила на работу,сообщила о своей выписке. На что мне начальник ответил , что о каком отпуске может идти речь и попросил взять справку , что я прошла диспансеризацию и годна на профессию ( контролер склада). Я понимаю, что в сегодняшнее время могут уволить за чтение книги на работе . Что мне предпринять в такой ситуации? Я знаю , что при устройстве на работу дают направление на прохождение врачей с места будущей работы. Но я уже являюсь ихним работником, у меня на руках страховой полис , выданный на ими же.

Советы пользователей:

Julia Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39

Неправ начальник. Во-первых, по телефону такие сведения не запрашивают. Во-вторых, что значит профпригодность? Если у тебя работа на высоте, или связана с высоким напряжением, то понятно - еще неизвестно, как отразится на проезводстве непонятная травма. Но на складе? Это не опасная и не вредная работа. Кстати, ты отпуск правильно оформила? А то чтобы уволить тебя, причину найдут.
arevik Рейтинг: 0 07.08.2013 00:39

Отношения сторон основаны (видимо) на бессрочном трудовом договоре. Сейчас Вы приступите к своей обычной работе по окончанию больничного. Требование Вашего начальника незаконны, но в нынешней ситуации неугодных выживают по разному. Ваши рассуждения правильны.