не принемают заявление на увольнение

Согласно ст. 80 ТК РФ вы должны письменно предупредить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели. Не принимают заявление от вас, отправьте его по почте ценным письмом с описью вложений и уведомлением. Но не забывайте течение срока предупреждения начинается на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем вашего заявления на увольнение. Уведомление которое вернется назад обязательно сохраните.

Послать заказным письмом с уведомлением о вручении. Лучше ценным письмом с описью вложения.

Письмом с уведомлением в адрес работодателя. С момента получения письма считаем 14 дней и не выходим больше на работу.

Я обычно покупаю букет цветов, ставлю в вазу, вазу на стол главному и под вазу заявление! Обычно всегда сразу идет полный отказ, это нормально. Но потом деваццо ему некуда. Если что можно в трудовую инспекцию сообщить или в суд.

У моего мужа были такие же проблемы. Он сделал таким способом: написал в двух экземплярах, поставил дату, отнес в отдел кадров один экземпляр с отметкой о принятиии. Через две недели со спокойной совесть перешёл на другое предприятие (две недели по закону отработка)

в прокуратуру заявите

по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

вариант:
ваше заявление доставляет нотариус (но это дорого, не менее 1 тыс рублей)

есть несколько способов:
1. письмом с уведомлением о вручении адресату;
2. написать заявление в 2-х экземлярах и:
- сдать в отдел кадров под роспись кадровика с указанием даты принятия (отказать в приеме не могут),
- если с кадрами натянутые отношения - оставляете в канцелярии (секретариате) секретарю и просите на 2 экземпляре поставить входящий номер и дату регистрации.
Как положено по закону работаете еще 2 недели с момента получения ими вашего заявления, а потом - свободны.

заказным письмом с уведомлением о вручении. Либо через секретаря и на своем экз-ре поставить входящий №