На работе установлена программа наблюдения за сотрудниками. Не нарушает ли это закон о тайне переписки?

Любая фирма может самостоятельно устанавливать порядок работы и сферу применения программного обеспечения в области избежания утечек конфиденциальной служебной информации и неэффективного использования сотрудниками своего рабочего времени. Увы, это реалии жизни и бизнеса. Но есть одно "но": любое такое "посягательство" по правилам деловой этики должно ставиться в известность сотрудникам, имеющим доступ на внешние каналы. Но могут и не информировать, что считается, может быть с вашей точки зрения, неэтичным, но тоже по-своему справедливым в области "проверки на вшивость" сотрудников, ведь любая фирма больше заинтересована в том, чтоб работник на работе работал, а не занимался своими личными делами, а так же проверка степени лояльности к фирме по отношению к использованию служебной информации. Согласись, вряд ли фирме нужен такой работник, который будет распространять служебную информацию за пределы фирмы и заниматься чем угодно, но только не работой...

..а на работе нет личной переписке, только рабочая...все личное со своего компа, телефона... в обеднный перерыв....по отдельно оплачиваемому личному тарифу....

нарушает 100%
А работник нарушает правила внутреннего распорядка общаясь не по теме работы, и тем самы грот себе быть уволенным по статье.

А ты зачем на работу ходишь? Делом заниматься или личной перепиской? Похоже, что личной перепиской.

На работе о "бабах", а на "бабах" о работе, и еще что то удивляемся почему хреновато живем