Вопрос про увольнение и остатки отпуска

спрашивает Wasomed 03.02.2013 16:29 Ответов 6

Постараюсь описать ситуацию по-понятнее..
Допустим, у меня на руках подписанное заявление на отпуск с 26.11.07 по 02.11.07, осталось донести до отдела кадров. Я хочу уволиться, например, 03.12.07. Пишу заявление и несу его начальнику 16-го или 19.11.07 (за две недели до заветной даты). Он, разумеется, «заставляет» отработать две недели. А вот собственно и вопрос! По КЗоТу что мне полагается делать вторую неделю отработки? Отрабатывать или сидеть в отпуске? Или работодатель имеет право задержать ещё на неделю после отпуска?

Советы пользователей:

mamadaniil2009 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35

Во первых, КЗоТа давно нет. Во вторых, что Вам мешает сделать сейчас приказ на отпуск, а потом (если Вы хотите уволиться 03.12) заявление надо отдать 19, но Вам никто не мешает сделать это и раньше. Т.е. Вы ждете пока будет подписан приказ на отпуск (который отменить никто не сможет) и отдаете заявление "Прошу уволить меня по собственному желанию 03 декабря 2007 года. дата, подпись".
bed28 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35

Непонятно, по какое число отпуск... Но находиться в отпуске с последующим увольнением никому не возбраняется.
nbv Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35

Неделя в отпуске, неделя на работе.. Обязательный отпуск или его часть включается в то время, что ты работаешь..
Amunt Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35

Вы что-то с датами отпуска напутали.
И я не пойму почему Вы не напишите просто заявление на отпуск с последующим увольнением?:
Margaritta Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35

В этой ситуации только отпуск с последующим увольнением(отрабатывать ненужно)
Infiniti Рейтинг: 0 07.08.2013 11:35

Если вы уволитесь 03.12,то в этот день вы должны выйти на работу и отработать.Лучше взять отпуск с последующим увольнением.Тогда последний день отпуска и будет последним раб.днем.Перед началом отпуска вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет.Удачи!