Мне неправильно начислялась зарабая плата. За какой максимальный период я могу потребовать у администрации компенсацию.

- Юридическая консультация
спрашивает ogorodnikova 03.02.2013 16:29 Ответов 4

При моих служебных командировках с 2004 года по 2006 год неправильно велся табель учета рабочего времени и вместо оплаты дней нахождения в командировке по «среднему», оплачивались по «тарифу». Все эти нарушения ТК РФ вскрылись только сейчас. за какой максимальный период можно потребовать компенсации у администрации — за все время (период служебных командировок) или последний год? Как правильно оформить иск, сначала на администрацию и комиссию по трудовым спорам организации или сразу в суд? Заранее благодарен за помощь.


Советы пользователей:

  • Yana Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    За весь срок, и еще проценты за каждый день по ставке рефинансирования. Сначала им и копию в Инспекцию по трудовым спорам. Через месяц, если нет выплаты задолженности, в суд.
  • subbota Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    Тут не в игрушки надо играть, а к юристу идти!
  • tatianaM Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    Для того, чтобы затеять судебную тяжбу (да, да, именно судебную), Вам необходимо собрать доказательственную базу: справки с работы о начисленной и выплаченной заработной плате, копии приказов о приеме на работу, копию трудового договора, копии приказов о командировках и иные документы, связанные с работой, а также составить собственный расчет зарплаты, которая должна была быть Вам начислена и выплачена.

    Согласно статье 395 Трудового кодекса РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

    Для справки: обращение в Инспекцию по труду иногда дает более действенный результат и отрезвляюще действует на работодателя (напишите и туда жалобу).
  • k_alexey Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    Как указывал Верховный суд в Постановлении Пленума по применению Трудового кодекса, невыплата заработной платы срока давности не имеет. Соответственно, ВЫ имеете право требовать выплаты недовыплаченной суммы заработка за весь период. Когда говорите о компенсации, имеете в виду денежную компенсацию за несвоевременную выплату по 1/300 ставки рефинансирования? Если да, то тоже за весь период. Иск можно сразу в суд подавать, незачем связываться с КТС (по опыту работы знаю, что они если не ручные, то прикормленные). Право работника - куда считает нужным, туда и обращается. В Вашем случае иск нужно будет подать мировому судье того судебного участка, где находится Ваша организация. Но помните про срок исковой давности - 3 месяца со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права!

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.