Мне неправильно начислялась зарабая плата. За какой максимальный период я могу потребовать у администрации компенсацию.
-При моих служебных командировках с 2004 года по 2006 год неправильно велся табель учета рабочего времени и вместо оплаты дней нахождения в командировке по «среднему», оплачивались по «тарифу». Все эти нарушения ТК РФ вскрылись только сейчас. за какой максимальный период можно потребовать компенсации у администрации — за все время (период служебных командировок) или последний год? Как правильно оформить иск, сначала на администрацию и комиссию по трудовым спорам организации или сразу в суд? Заранее благодарен за помощь.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Согласно статье 395 Трудового кодекса РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Для справки: обращение в Инспекцию по труду иногда дает более действенный результат и отрезвляюще действует на работодателя (напишите и туда жалобу).