как оформить увольнение сотрудника за прогулы?
-какие и сколько нужно актов, сколько людей должны подписать?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
какие и сколько нужно актов, сколько людей должны подписать?
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
1. Акт об отсутствии работника на рабочем месте (3 подписи).
2. Объяснение работника или Акт об отказе дачи объяснения (составляется в присутствии работника и еще 3 человек)
3. Составляется приказ об увольнении за прогул, работника необходимо с ним ознакомить, иначе снова Акт об отказе ознакомления с приказом или невозможности ознакомления (если работник не появился)
4. Вручается трудовая книжка, если работника нет, то высылается уведомление о высылке трудовой по почте.
Работало всегда. Ну а если не выйдет то – на каждое опоздание составляется акт (в общем их надо три) составляет его один человек в присутствии опоздавшего и еще двух «свидетелей» при этом требуется объяснительная с опоздавшего к каждому акту прикрепляется объяснительная и после трех опозданий его увольняют по уставу с записью в трудовую книжку. Вот.