Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. С каждой вносимой в трудовую книжку записью работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Достаточно решения (или протокола) участников ООО об изменении наименования Организации. На основании этого вносятся записи в трудовые книжки. Указывается: на основании чего, число и номер этого документа.
Советую кроме решения собственников оформить соответствующий приказ директора о внесении записей в трудовые книжки. Желаю удачи!
С каждой вносимой в трудовую книжку записью работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.