Я слышала, что при сокращении с работы, государство выплачивает 5 тыс.рублей компенсации ежемесячно, это так ?

- Юридическая консультация
спрашивает Roza... 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Я слышала, что при сокращении с работы, государство выплачивает 5 тыс.рублей компенсации ежемесячно, это так ?
И сколько месяцев выплачивается.

А если уволили но не по сокращению, а в связи с тем что не справляешься с работой .
или по собственному желанию, то выплаты не будет ?

т.е. какие условия д.б. для получения выплаты государством , что д.б. указано в трудовой книжке ?

Спасибо.


Советы пользователей:

  • eva-2121 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    от биржи Вы сможете получать, если в трудовой не указано - что за виновные действия.Зависит от количества месяцев отработанных перед увольнением.Всем, кто без работы можно встать на биржу.А про выплаты почитайте:

    Размеры пособия по безработице в 2009 г. различным категориям безработных граждан в соответствии с Законом о занятости (в редакции Федерального закона от 25.12.2008г. № 287-ФЗ)

    Уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и имеющие 26 календарных недель стажа;
    12+12
    3 мес. – 75% ср. з/п,
    4 мес. – 60 % ср. з/п,
    5 мес. – 45 % ср. з/п.
    Но во всех случаях не выше величины максимального размера пособия по безработице (4900 руб.), увеличенной на размер районного коэффициента (далее – РК),* и не ниже величины минимального размера пособия по безработице (850 руб.), увеличенной на размер РК
    850 х РК

    2.
    Уволенные по любым основаниям (кроме уволенных за нарушение трудовой дисциплины - НТД), не имеющие 26 к. недель стажа
    6+6
    850 х РК
    850 х РК

    3.
    Уволенные за НТД, имеющие 26 к. недель стажа
    6+6
    (приостановка до 3 мес.)
    850 х РК
    850 х РК

    4.
    Уволенные за НТД, не имеющие 26 к. недель стажа
    6+6
    (приостановка до 3 мес.)
    850х РК
    850 х РК

    5.
    Впервые ищущие работу (ранее не работавшие)
    6+6
    850 х РК
    850 х РК

    6.
    Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва
    6+6
    850 х РК
    850 х РК

    7.
    В иных случаях, в т. ч. после окончания предпринимательской деятельности или работы по гражданско-правовым договорам (при условии отсутствия у клиента 26 к. недель стажа трудовой деятельности по трудовому договору)
    6+6
    850 х РК
    850 х РК
  • istrashkina.anna@yandex.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Нет, это не так.
    При увольнении по сокращению тебе твой работодатель выплачивает выходное пособие - средний заработок за 2 месяца.
    После того, как ты встанешь на учет в службе занятости, и тебе не найдут подходящей работы, тебе назначат пособие по безработице.
  • Atiche Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Минимальный размер пособия по безработице составляет 850 рублей и рассчитывается в зависимости от вашей "белой " зарплаты, но может быть не более 4900 рублей. Но при сокращении работодатель выплачивает только выходное пособие. Пособие по безработице выплачивается органами занятости, если вы своевременно после процедуры сокращения в течение недели (или двух) встали на учет.
    Необходимо предоставить в службе занятости эти документы:

    * паспорт
    * карточку пенсионного страхования
    * трудовую книжку
    * документы об образовании
    * справку о заработной плате с последнего места работы. Срок - год (ежемесячно до 4,9 тыс.).
  • Lerika Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Если по сокращению, то вас оформят на бирже труда и будут платить повышенное пособие! Если уволены по собственному или по статье то пособие минимальное. В гугле напишите "пособие по безработице", там на пальцах все обьяснено более подробно!
  • IRA Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Это вы, видимо путаете с пособием по безработице, которое выплачивается в случае, если встать на учёт в службе занятости.
    При сокращении штатов, работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Во втором месце пособие сохраняется, при предоставлении работником документа, удостоверяющего личность и трудовой книжки, где последняя запись - увольнение у данного работодателя. Так же и в третьем месяце может быть выплачено пособие, при предоставлении тредоваой книжки, паспорта и решения службы занятости.То бишь если по истечении месяца работник не устроился на новоую работу, выходное пособие засчитывается в счёт среднего заработка, сохраняемого за 1-й месяц после увольнения. Средний месячный заработк. сохранямый за 2-й месяц после увольнения, выплачивается, только если работник не будет трудостроен в этот период.И работник должен подтвердить, что он не трудоустроен. И в исключительных случаях за уволенным работником по решению службы занятости за уволенным работником сохраняется сред. месячный заработок и в з-м месяце после увольнения. Это возможно, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.