Чем принципиально отличается увольнение по ст.80 и по ст.78 ТК РФ?
-Чем принципиально отличается увольнение по ст.80 и по ст.78 ТК РФ?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Чем принципиально отличается увольнение по ст.80 и по ст.78 ТК РФ?
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
для увольнения по ст.80 ТК РФ оно не требуется. предупредил письменно за 2 недели - и через 2 недели свободен.
больше принципиальных отличий нет.
при увольнении по соглашению сторон ссылаются на пункт 1 части первой статьи 77 ТкРФ.
При увольнении по соглашению оформляет Соглашение о расторжении трудового договора,где описываются особенности увольнения - например, выплату каких-либо денег, сверх положенного и прочее. Именно это подписанное обеими сторонами соглашение - основание для растожения договора (а при увольнении по собственному желанию основание - заявление).
После увольнения по соглашению Суд не примет иск (если будут претензии у бывшего работника).