1.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,предупредив работодателя ...не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ ...(ст.80 ч.1 ТК РФ) 2.В период ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию ...предупредив работодателя ЗА ТРИ ДНЯ.(ст.71 ч.4 ТК РФ)
==таким образом, за 3 дня до увольнения заявление пишется только в период испытательного срока
==ТК РФ не содержит такого понятия,как "непрерывный трудовой стаж"
вроде две недели положено. Уточните в трудовом кодексе
как повезёт, а вообще за 2 недели, а если испытательный срок, то не надо отрабатывать
Неправильно. Если заявление по собственному желанию, то отрабатывать надо две недели.
заявление можите написать, когда угодно, после его написания нужно отработать 2 недели, если конечно начальство не захочет избавиться от вас пораньше да, если на исп.сроке - то три дня
За 2 недели, но по соглассованию с администрацией можно без отработки. И без отработки могут уволиться пенсионеры и еще какие то категории(точно не помню).
по трудовому кодексу Вы обязаны предупредить работодателя за две недели. А он уже определяет отрабатывать Вам или нет. А сейчас непрерывность трудового стажа не имеет такого значения, как раньше. Сейчас имеет вес страховой стаж(для пенсии)
Не правильно. В РФ по закону, вы должны за 2 недели в письменной форме уведомить работодателя, что такого-то числа вы увольняетесь, а работодатель должен к этому дню подготовить полный ваш расчет, в день увольнения выдать деньги и трудовую книжку. День увольнения считается рабочим днем.
За две недели. За три дня только если вы на испытательном сроке.
если испытательный срок то да за 3 дня . а так за две недели.
На испытательном сроке за три дня. А перерыв в трудовом стаже теперь не страшен, сейчас есть понятие общий стаж.
За 2 недели.3 дня отрабатывают при увольнении на испытательном сроке.Можно с работодателем согл срок отработки
Не правильно ты поняла. 3 дня это только для тех, у кого не закончился испытательный срок. У всех остальных за 2 недели.
Неправильно. За две недели. И отработать придется.
2.В период ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию ...предупредив работодателя ЗА ТРИ ДНЯ.(ст.71 ч.4 ТК РФ)
==таким образом, за 3 дня до увольнения заявление пишется только в период испытательного срока
==ТК РФ не содержит такого понятия,как "непрерывный трудовой стаж"
да, если на исп.сроке - то три дня
У всех остальных за 2 недели.