Я правильно поняла, что заявление на увольнение пишется за 3 дня до увольнения?И больше не заставят отрабатывать?

- Юридическая консультация
спрашивает alexandr777 03.02.2013 16:29 Ответов 14

Я правильно поняла, что заявление на увольнение пишется за 3 дня до увольнения?И больше не заставят отрабатывать?


Советы пользователей:

  • tania Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    1.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,предупредив работодателя ...не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ ...(ст.80 ч.1 ТК РФ)
    2.В период ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию ...предупредив работодателя ЗА ТРИ ДНЯ.(ст.71 ч.4 ТК РФ)

    ==таким образом, за 3 дня до увольнения заявление пишется только в период испытательного срока

    ==ТК РФ не содержит такого понятия,как "непрерывный трудовой стаж"
  • Nata Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    вроде две недели положено. Уточните в трудовом кодексе
  • Lissasv Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    как повезёт, а вообще за 2 недели, а если испытательный срок, то не надо отрабатывать
  • Анюта Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Неправильно. Если заявление по собственному желанию, то отрабатывать надо две недели.
  • kinan Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    заявление можите написать, когда угодно, после его написания нужно отработать 2 недели, если конечно начальство не захочет избавиться от вас пораньше
    да, если на исп.сроке - то три дня
  • knight33 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    За 2 недели, но по соглассованию с администрацией можно без отработки. И без отработки могут уволиться пенсионеры и еще какие то категории(точно не помню).
  • loocs Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    по трудовому кодексу Вы обязаны предупредить работодателя за две недели. А он уже определяет отрабатывать Вам или нет. А сейчас непрерывность трудового стажа не имеет такого значения, как раньше. Сейчас имеет вес страховой стаж(для пенсии)
  • denisz93 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Не правильно. В РФ по закону, вы должны за 2 недели в письменной форме уведомить работодателя, что такого-то числа вы увольняетесь, а работодатель должен к этому дню подготовить полный ваш расчет, в день увольнения выдать деньги и трудовую книжку. День увольнения считается рабочим днем.
  • svd777 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    За две недели. За три дня только если вы на испытательном сроке.
  • sada Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    если испытательный срок то да за 3 дня . а так за две недели.
  • elenasmirnova Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    На испытательном сроке за три дня. А перерыв в трудовом стаже теперь не страшен, сейчас есть понятие общий стаж.
  • ksusha21 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    За 2 недели.3 дня отрабатывают при увольнении на испытательном сроке.Можно с работодателем согл срок отработки
  • medsovet Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Не правильно ты поняла. 3 дня это только для тех, у кого не закончился испытательный срок.
    У всех остальных за 2 недели.
  • MAMA Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Неправильно. За две недели. И отработать придется.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.