Увольнение с больничного

1. Заказную телеграмму с уведомлением. Можно направить с дом.тел. Потом возьмете заверенную копию.

2. Заказное письмо с уведомлением.

3. Позвонить.

4. Листок временной нетрудоспособности, если расчет 14.01.2009 г., тоже подлежит оплате. Делайте копию, подлинник под роспись.

А подождать нельзя было,с заявлением???31.ого.. написано....и это уже....+++.больн. роли не играет!!! заявление подано раньше!! На работу идти не стоит!!!!Заявление уже там,потом ...х.з. ..и с боку бантик....сокращение после Нового года....не суетись под тесаком))))

на работу выходите по окончании больничного листа и предъявите его к оплате, увольнятся можете в первый день после больничного, и обходной успеете обойти и подписать, и вас успеют полностью расчитать и выдать на руки труд.книжку.

Если вы вполне официально зарегистрировали заявление, на работу можете не выходить - вас обязаны уволить с указанного числа, т.к. срок предупреждения вами соблюден. Больничный обязаны оплатить полностью, но не мешало бы о нем предупредить хотя бы по телефону.
Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, расчет тоже, но, т.к. больничный вы сдадите не ранее понедельника, расчет, скорее всего, полностью произведут на следующий день.

У меня самой была така же ситуация. Уволили датой, какая была указана в заявлении. В этот день Вы приходите на работу получаете тр.книжку, расчет, за исключением того периода когда Вы находились на больничном. Когда закроют больничный лист Вы приносите его на работу и Вам производят окончательный расет недостающей суммы. Кстати, в течение 30 дней с момента увольнения, если Вы нигде не будете работать, можете опять сесть на больничный и бывший работодатель будет обязан его оплатить.