Увольнение работника с производственной травмой при ликвидации предприятия

- Юридическая консультация
спрашивает Rinat 03.02.2013 16:29 Ответов 3

С июля месяца нахожусь на больничном(производственная травма),по прогнозам врачей лечится мне ещё 4-5 месяцев.Больничный оплачивается,но сейчас получил уведомление о ликвидации предприятия на котором работаю,т.е идёт сокращение всего коллектива.Что мне делать и как быть при увольнении?


Советы пользователей:

  • ONIK Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    рекомендую немедленно обратиться в суд в порядке ст.1084-1093 Гражданского Кодекса РФ.
    тогда вы успеете получить с предприятия компенсацию в виде единовременного платежа за несколько лет.
    при ликвидации предприятия пишите письмо в ликвидационную комиссию, чтобы они добровольно вам выплатили эти деньги, но суд вернее.
  • mamadaniil2009 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    А попродуйте задать вопрос на http://www.urisconsult.spb.ru/faq/42/. http://www.naluchet.ru/articles/page1400.html
    Или поищите подобное.
    Кроме того, если Вы - член профсоюза, вам окажут бесплатную консультацию. У нас на Крайсовпрофе даже объявление висит об этом.
    Кстати, не поленитесь сходить в соцстрах - Вам должны не только лечение, лекарства бесплатные предоставить. Возьмите там формы на Реабилитацию после НС, оформите. Там предполагается и лечение в санаториях и другая ежегодная реабилитация.
  • serena Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Не сокращение коллектива, а увольнение.
    К сожалению, при ликвидации предприятия увольняется весь штат.
    Соответственно имеете право на выплату выходного пособия + оплата больничного листа + компенсация за неиспользованный отпуск.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.