увольнение по соглашению сторон

- Юридическая консультация
спрашивает mamanya 03.02.2013 16:29 Ответов 4

Можно ли отменить в судебном порядке увольнение по соглашению сторон, с выплатой доп компенсации в размере ср заработка за 2 мес. В трудовой книжке сделана соответствующая запись , что уволен по п.1ч.1ст.77 ТК РФ. Не произвели выплаты, а именно: за переработку рабочего времени; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; время вынужденного простоя (8 дней). Как потребовать эти выплаты? Листков расчета, в которых было бы указано, за что получил денежные выплаты не выдали. Расписался только в денежных ведомостях. Уволен 25 декабря с.г.

Похожие вопросы:

Советы пользователей:
  • pervovakat Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    1. Соглашение сторон должно быть соотвествующим образом оформлено, одного приказа и заявления работника недостаточно. Т.е. другими словами должно быть письменное соглашение в 2 экз.
    2 Сама по себе невыплата указанных сумм является нарушением процедуры увольнения, т.к. в последний день работы - день увольнения должен быть произведен окончательный расчет.
  • r_a Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Можно отменить, если представите доказательства, что "соглашение" с Вашей стороны было дано под давлением, например, или запугиванием, или обещанием выплатить то-то и то-то. Независимо от отмены формулировки и восстановления на работе Вы можете потребовать у работодателя в судебном порядке возмещения не выплаченной зарплаты, компенсации и иных полагающихся Вам выплат. Кроме суда вы можете обратиться в прокуратуру или в Трудовую инспекцию.
  • galinapanteleeva Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    Практически НЕВОЗМОЖНО!
  • Alina_sochi Рейтинг: 0 07.08.2013 00:44
    оспорить увольнение будет сложно.. правильно вам сказали, только при условии, что вы докажете порок вашей воли при подписании соглашения..
    обязательства должны исполняться.. защищайте свои права.. способов достаточно.. в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

    • Ваш ответ
    Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.

    Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96