Увольнение после отпуска

- Юридическая консультация
спрашивает KUKA 03.02.2013 16:29 Ответов 2

Если есть приказ на отпсук, то можно написать заявление на увольнение сразу после отпуска, за 3 дня до отпуска? или есть отпуск, а есть отпуск с последующим увольнением? Увольнение сразу после отпуска — нужно отрабатывать 14 дней до отпуска.
Если можно ссылки.

Заранее спасибо


Советы пользователей:

  • zhazhda89 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:38
    Заявление пишется на отпуск с последующим увольнением.
    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. (ст. 127 ТК РФ).
  • cVETA Рейтинг: 0 07.08.2013 11:38
    Пишите заявление на отпуск, например с 01.02.08 по 28.02.08 и заявление на увольнение с 29.02.08 и отдаете их оба., тогда 28.02.08 приходите на работу, забираете трудовую и отстаки денег если есть чего Вам еще начислить.

    Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
    При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
    При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.