Увольнение по п.2 и 3 ст. 81 ТК

- Юридическая консультация
спрашивает Neznaika 03.02.2013 16:29 Ответов 1

За какой срок работодатель должен письменно предупредить работника об увольнении по п. 2 и по п.3 ст. 81 ТК?


Советы пользователей:

  • _aiwa_ Рейтинг: 0 07.08.2013 12:14
    по пункту 2 - не менее, чем за 2 месяца.

    по пункту 3 - если работник признан не соответствующим занимаемой должности, руководитель фирмы может его уволить на основании подпункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса. Но вначале сотруднику нужно предложить другую работу. Об этом говорится в части 3 статьи 81 Трудового кодекса. Работнику необходимо представить перечень всех имеющихся должностей, которые он может занять в соответствии со своей квалификацией.
    Если работник от предложенных вакансий отказался или в организации не было подходящих вакансий, его увольняют. Но у организации обязательно должны быть соответствующие доказательства (п. 31 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.