Увольнение, какие у меня права, что мне должен работодатель?

Все просто: напишите заявление об увольнении по собственному желанию (врятли работадатель согласится по другому), но попробуйте по соглашению сторон. Вам начислят з/п и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 7 месяцев = 17 календарных дней. 28 календ. дней приблизительно - 1 месяц з/п. Из этого расчета и считайте расчет при увольнении. В день увольнения Вам должны выдать на руки:
1. Расчет и компенсации.
2. Трудовую книжку
3. Справка 2НДФЛ
Проверте, что бы у вас на руках был трудовой договор. И в перед в бюро занятости. Удачи!

А как вас увольняют, по какому основанию? Если сокращют - выплаты, если по собственному желанию - никаких. Можете уволиться по соглашению сторон и попросить выходное пособие. Ну и компенсация за неиспользованный отпуск положена при любом основании увольнения.

Смотрите "Закон о занятости населения", а также Закон №99 от 05.02.1993г. Вас должны предупредить за два месяца,либо выплатить компенсацию за них, а также при условии, что после увольнения со статьей о сокращении Вы в течении двух недель должны встать на учет по месту прописки, тогда Вам, если в течении трех месяцев не удасться трудоустроиться работодатель, обязан выплатить все эти месяцы среднюю зарплату. Если по сокращению сторон, то пособие по безработице будет максимум, если прошло с момента трудоустройства 26 недель, и вообще позвони мне по тел. 234-08-94 назову просто телефон инспекции по труду, они сейчас проводят мероприятие по "Горячей линии" по таким вопросам. Сейчас я его просто не помню. Удачи