увольнение из ИП

- Юридическая консультация
спрашивает marina-zh- 03.02.2013 16:29 Ответов 6

Работал в ИП,ушел в очередной отпуск,по окончании оного,выйдя на работу,предложено было написать заявление по сж
при разговоре с начальством,директор сделал ссылку на то,что -»Ну ты же говорил,что собираешься уходить»
Оказывается на работе все знали что меня после отпуска уволят,только я об этом самый последний узнал
Короче как снег на головУ
А меня должны были за раньше предупредить?И чего мне теперь делать,как лучше поступить
Ладно,работу то я найду ,не пойму зачем так поступили то по гa….


Советы пользователей:

  • valeri Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Смотря по какой причине собирались уволить, а то, может, по с/ж и выгоднее. Все вопросы увольнения регулируются ТК, вчастности, ст. 81, если по инициативе работодателя
  • marillu Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Ты сам написал заявление-о каком предупреждении сейчас говоришь?

    А вообше помимо общих правил увольнения ( в зависимости от основания и сроки предупреждения разные) м.б. нюансы предусмотренные в Трудовом Договоре в т.ч. и сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат .
    Так что читайте свой ТД.
    Это на будущее.
    Сейчас уже ничего читать не надо- Вас никто НЕ УВОЛЬНЯЛ!
    Вы сами уволились.

  • KoOltup25 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Предупредить не должны, потому что Вам предлагают написать по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

    Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя смотрите в статье 81 ТК РФ, не так просто уволить человека без его согласия поэтому Вам и предлагают уволиться самостоятельно.. типа по-хорошему.
    Можно конечно не соглашаться и ждать пока состряпают дело и уволят по статье..

    Почему так поступили/поступают только Вам виднее... может шефа в курилке поругали =)), а может начальство кого из своих хочет позвать...
    Удачи.
  • sergio41 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Если Вы особо потерять работу не боитесь (уверены, что найдете другую), но в то же время просто так уходить не хотите, то предложите начальству увольнение по соглашению сторон с выплатой дополнительной денежной компенсации (что-то типа "отступных" для Вас). Тогда каждая сторона останется при своем интересе: освободится место, а Вы останетесь при деньгах. Основанием для расторжения договора по соглашению сторон является Соглашение о расторжении договора. В нем прописываются все условия расторжения ТД: срок, размер дополнительной денежной компенсации и т.д.
    Расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации довольно распространенная практика.
  • North Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Требование руководителя написать заявление по собственному желанию,конечно,не законно. Вы можете и не писать это заявление, тогда у работодателя будут трудности с Вашим увольнением по инициативе работодателя. Если уж и Вы сами не держитесь за эту работу, то возможено прекратить трудовые отношения по соглашению сторон. Т.е. Вы обсуждаете с руководителем возможность расторжения трудового договора при условии выплаты выходного пособия, например 2 - 3 оклада сверх зарплаты. Такое увольнение оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Возможен и вариант сокращения численности или штата. Но увольнение по собственному желанию для Вас не выгодно.
  • kykalka20 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    1)ни в коем случае не писать заявление по собственному
    2)если уже написали (но 2 недели ещё не прошли), сегодня же пишете отзыв (заказное письмо с уведомлением о вручении): я отзываю своё заявление по собственному желанию от __ 2009, согласно ст.80 ТК РФ. хочу продолжать работу в нашем коллективе. дата подпись
    3)заказным письмом - чтобы не потеряли (копию письма, почтовую квитанцию и уведомление о вручении сохраните)
    4)если прошло более 2 недель - извините...
    5)а как вы хотели чтобы с вами поступили? они кто вам: друзья или родственники? их фамилия козлы...
    6)и привыкайте все серьёзные вопросы решать письменно, и не с горяча, а обдумав...

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.