Увольнение (для тех, кто знает законодательство Украины)
-
Имеет ли право работодатель требовать отрабатывать 14 дней, после написания заявления об увольнении? И что делать, если заявление было подано 5 дней назад, и до настоящего времени не подписано и не отдано в отдел кадров?
я рекомендую в таких случаях: 1)уходить на больничный на 2-3 недели 2)посылать заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении
тут пофиг, что они получили или не получают - важно, что вы их уведомили (ст.38 КЗоТ Украины) за 14 дней прошло 2 недели (если они получили, то дата в уведомлении) - можете на работу не выходить.
Имеет право. А заявление НУЖНО подавать с регистрацией у секретаря или в канцелярии.
1)уходить на больничный на 2-3 недели
2)посылать заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении
тут пофиг, что они получили или не получают - важно, что вы их уведомили (ст.38 КЗоТ Украины) за 14 дней
прошло 2 недели (если они получили, то дата в уведомлении) - можете на работу не выходить.