увольнение беременной женщины
-Я год работа в фирме в определенной налоговой программе(ЕГАИС ОПТ) с 1 января 2008 года эту программу отменили и я фактически осталась без рабочего места, на работе мне сказали подождать пока они мне подберут другую должность, январь закончился зарплату выплатили полностью но сдвигов не каких, сижу дома и жду у моря погоды,опять говорят что посиди пока дома подожди мы скоро чтонибудь тебе предложим, подошло время получать зарплату за февраль и тут меня вызывают в фирму и говорят что генеральный деректор решил меня уволить и чтоб я написала заявление по собственному желанию задним числом аж от 1 февраля 2008г. (сегодня 27 февраля) на что я им сообщила что я беременная и не собираюсь писать не каких заявлений об увольнении и вообще увольняться не собираюсь. на следующий день я написала заявление о том что нахожусь на втором месяце беременности и с предложенным мне увольнением не соглассна и преложила к этому справку от врача что состою на учете по беременностии что срок 9 недель. Но понимаю что даже если согласно закону они меня уволить не смогут, то сделают не выносимым работу в фирме и будут настраивать коллектив против меня, что в принцепи они уже и начали делать. Мне надо до декрета будет продержаться еще как минимум 4,5 месяца а потом уже можно взять отпуск а из отпуска в декрет. Подскажите что я могу сделать, и как поступить в такой ситуации, соглассно закону они мне не чего наверно сделать не могут закон на моей стороне,, а вот что касается моральнойц точки зрения тут мне страшно подумать что будет дальше.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Кстати, не такие уж они и плохие - ваш коллектив, за январь вам все выплатили, старались место предложить. Ну не получилось...Так бывает и хуже.
Во-вторых надо сходить к юристу, специализирующемуся по трудовому праву и задать все эти вопросы ему, а не тут. А то мы тебе тут насоветуем... :)
Насчет уборщицы не предложат, т к они могут предлагать по закону только ту же зарплату. Не думаю, что они уборщице 23000 платить согласны.
Не вздумай увольняться, а то потеряешь много денег. Закон на твоей стороне. Лечь на сохранение - это конечно лучший выход.
Тебе положено единовременная выплата(на первого вроде 8000, на второго не знаю), декретные в размере среднемесячного заработка за год, но не более 16000 в месяц(у тебя как раз и будет максимум 16000 * 4мес 20дней - это около 74500 и НДФЛ не облагаются!). Потом по уходу за ребёнком до 1,5 лет 40% среднемесячного заработка, но не более 6000. Так что ищи выход из положения. Тебе нужен совет юриста.
А на работе у вас просто сволочи какие то. Разве можно так с беременной женщиной?