Увольнение беременной.

спрашивает freelance 03.02.2013 16:29 Ответов 4

При каких условиях можно уволить/сократить/ переместить на нижеоплачиваемую должность беременную? И самое главное волзможно ли проведение в отношении беременной квалифационной комиссии, которая бы установила несоответствие беременной своей занимаемой должности? И могут ли на этих основаниях произвести увольнение? Какие у беременной есть права в данном случае?

Советы пользователей:

Зина79 Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01

беременные это особая статья,уволить их можно только при ликвидации организации!
psh Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01

они могут перивести на легкий труд но платить должны не ниже прошиточного
mamadaniil2009 Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01

беременную можно уволить только при ликвидации организации. ХАО!
Undant Рейтинг: 0 07.08.2013 12:01

Очередной парадокс нашего ТК РФ: прогуливай, ни черта не делай на рабочем месте, кради, пей на работе и т.п., а уволить тебя могут лишь по одному основанию - ликвидация организации. В этом плане соглашусь с Мартовским Котом, несмотря на то, что в некот. др. его точку зрения не приемлю.
Так что на сегодня беременность - это панацея от всех бед.