Увольнение
-Подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить в сложившейся ситуации:
фирма готовится к ликвидации, но объявили, что попросят написать заявления об увольнении по собственному желанию. 1) Стоит ли это заявление подписывать или надо ждать? (чтобы статья в трудовой была иная). 2) Если затем вставать на биржу труда, то при какой статье «прекращения» трудовой деятельности будет наиболее выгодно? 3) Время пока будешь числиться на бирже труда входит в трудовой стаж? И будет ли стаж считаться непрерывным? Или лучше устроиться на любую работу в течении 2-х недель чтобы стаж не прерывался? (для дальнейших выплат по больничным листам).
1) Заявление по собственному желанию писать не надо, ждите ликвидации и чтобы именно эта статья была записана в трудовой книжке
2) Наиболее "выгодно" для постановке на учет в качестве безработной увольнение либо по ликвидации предприятия, либо по сокращению штата ( пособие выше )
3) Время нахождения на учете в качестве безработного в службе занятости входит в стаж работы и будет считаться непрерывным, если Вы встанете на учет в течение 10-ти дней после увольнения. При постановке на учет в качестве безработного и в период поиска работы также оплачивается больничный лист.
Не забудьте взять справку о заработной плате для службы занятости.