спрашивает chokolad_konfeti@mail.ru 03.02.2013 16:29 Ответов 7

Мне надо срочно уволиться,но это сделать нереально.Я сейчас на работе,а завтра мне нужно уже ехать на службу по контракту на Кавказ.Что будет если я просто уеду не увольняясь? ответ нужен срочно,желательно по телефону на пост охраны 83434149919 . Дело в том что я в ответах с мобильника и не уверен что смогу прочитать почту.
Спасибо.


Советы пользователей:

  • Luda1955@eandex.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
    в заявлении указываете о не возможности выхода на работу по таким то причинам и указываете дату увольнения.
    если что потом можно будет оспорить.
  • bambsi Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    уволят за прогул и все.
  • galinapanteleeva Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    вам уволят по статье за прогулы или просто напишут служба в армии
  • Drop Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    33 статья за прогулы с записью в трудовой книге
  • Himent Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    Можно. В исключительных случаях, пишется мотивированное заявление. А противном случае можно потом, восстановит справедливость через суд...
  • vrah Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    лучше не стоит уезжать, еще статью схватите за дезертирство. А уволиться, бегом рапорт на стол начальнику!
  • Bhrec Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46
    Можно.
    Укажите в заявлении причину. у секретаря зарегистрирйте как входящее и сделайте заверенную копию. Застрахуетесь на случай возможного увольнения за прогул.
    Впрочем заявление можно прислать по факсу, по телефону объяснить ситуацию (необязательно говорить всю правду) и попросить уволить любым днем, просто не оплачивая пропущенные дни. Возможно, пойдут навстречу.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.