увольнение
-Мне надо срочно уволиться,но это сделать нереально.Я сейчас на работе,а завтра мне нужно уже ехать на службу по контракту на Кавказ.Что будет если я просто уеду не увольняясь? ответ нужен срочно,желательно по телефону на пост охраны 83434149919 . Дело в том что я в ответах с мобильника и не уверен что смогу прочитать почту.
Спасибо.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
в заявлении указываете о не возможности выхода на работу по таким то причинам и указываете дату увольнения.
если что потом можно будет оспорить.
Укажите в заявлении причину. у секретаря зарегистрирйте как входящее и сделайте заверенную копию. Застрахуетесь на случай возможного увольнения за прогул.
Впрочем заявление можно прислать по факсу, по телефону объяснить ситуацию (необязательно говорить всю правду) и попросить уволить любым днем, просто не оплачивая пропущенные дни. Возможно, пойдут навстречу.