Увольнение

спрашивает irinafares 03.02.2013 16:29 Ответов 8

Я работаю в офисе на складе, главный офис находится в далеке от нас, где находятся мои документы (трудовая и т.д.). 16 мая мое официальное увольнение. Начальник, кот. находится в глав. офисе сказал мне, что мол если я подъеду за документами 16, то рабочий день будет потерян, хотя в трудовом кодексе написано, что документы отдаются в день увольнения, что делать? они меня достали!

Советы пользователей:

lelka760@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

А вы и не обязаны никуда ехать! Работодатель обязан произвести с работником расчет и выдать трудовую книжку. Так что, не берите чужую головную боль на себя. День увольнения - рабочий день (все правильно). И вы обязаны выполнять свои обязанности до конца дня. В противном случае, уход с рабочего место может быть рассмотрен как прогул и основание увольнения может измениться.
vello4ka Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

Отработать 16 мая и забрать документы....Или взять больничный на пару дней...
ee806 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

просто борзо себя постарайся вести, замути больничный и тд, сделай пакости, уйди красиво
weta58 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

Позвоните в бухгалтерию или отдел кадров и скажите, что если к концу рабочего дня Вам не выдадут необходимые для увольнения документы, Вы будете обращаться в Трудовую инспекцию! Письменно!
Поверьте, никто не захочет лишних проблем.
Надин Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

небольшой нюанс: в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
прошу обратить внимание на:
1. последний день работы
2. писменное заявление рабоника (обязательно напишите в нем что вам необходимо и все что вы требуете даже если не знаете законно это или нет, естественно соблюдая рамки приличия))).
zёma Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, по согласию работника могут почтой отправить. Если работник за документами не является, ему направляются уведомления с просьбой прийти и забрать документы, и посылать эти уведомления будут долго. А Вы можете после дня увольнения подать в суд, Вам в судебном порядке не только документы вернут, но и компенсацию заплатят.
Удачи!
Dimetris Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

Дело в том, что обязанности работодателя отдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет - это его обязанности, а не Ваши! В случае невыдачи Вам вышеуказанных документов Вы вправе обратиться за защитой Ваших прав в трудовую инспекцию или суд...
tatianaM Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

Да забейте на все и идите 16 числа с обходным листом, в суд ехать смысла нет больше мороки. А вообще, перед тем как устраиваться на новуюработу , хорошенько отдохните, вы устали .
ВУы очень красивая.:)