Увольнение
-Меня уволили по статье 81 п.6 в) (разглашение коммерческой тайны) Ни какой тайны я не разглашала, ни каких актов о том, что является для нашей фирмы коммерческой тайной не подписывала. Со мной так-же не был подписан трудовой договор. Такая формулировка моего увольнения меня не устраивает… Сегодня отказали в работе. Что посоветуете? Имеет ли смысл идти в суд.
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
В суд с иском о восстановлении на работе.
Чтобы доказать свою правоту работодатель должен будет показать журнал, где стоит ваша подпись о том что вы знаете тайну - а его у него нет.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора ...об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1) Собрать все документы, имеющие отношение к вашему увольнению.
2) написать несколько писем работодателю и разъяснить его его перспективы (не угрожая а опираясь на факты и закон)!
3) Возможно, кстати, написать в трудовую инспекцию, правда, не совсем понятно - зачем!
4) (вместо 3) - Пойти в прокуратуру! ОНа по вашему ходатайству возбудит дело и если вы действительно ничего не нарушали - как минимум вас уволят по - человечески!
5) Обратиться в суд со всеми доказательствами. Можно также сослаться на свидетельские показания коллег. Такого рода дела рассматриваются мировыми судьями в первой инстанции!
Причем - желательно сделать все это одновременно и быстро!