Сотрудник принят на работу 14.01.2005 уволен 22.04.2009 сколько составит компенсация при увольнении

При условии если он не был ни разу в ежегодном отпуске и в отпуске без сохранения з/платы, тогда компенсация за неиспользованный отпуск будет за 111,99 календарных дней.

А он не ходил за это время в отпуск совсем? Если все же ходил, то вопрос некорректен. Необходимо знать когда и сколько дней использовано, не брал ли сотрудник отпуск без сохранения з/платы больше чем на 7 дней, есть дополнительные оплачиваемые отпуска и сколько календарных дней.

2,33 дня отпуска за 1 месяц работы. вот соответственно и высчитайте, а вообще в любой даже самой простой бухгалтерской программе это считается автоматически