Сокращение пенсионеров. Их в первую очередь? Есть такой закон, или это обычай?
-Педагог, 55 лет, проработала больше 28 лет в этой школе, пугают сокращением, сказали что пенсионеров в первую очередь подвинут. Хотя молодых нет, просто детей стало меньше, нагрузки на всех не хватает. Все учителя тоже предпенсионного возраста (после 50). Есть ли такое положение в законе? Или надо руководствоваться ТК РФ, где говорится о преимущественном праве остаться на работе при сокращении, и про пенсионеров там нет…
Помогите!
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Статьей 179 Трудового кодекса установлено, что преимущество при выборе кандидатуры остающегося имеет работник с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равных условиях предпочтение должно быть отдано работнику, у которого:
- на иждивении есть два или более членов семьи;
- в семье нет других работников, получающих заработок;
- за время работы у данного работодателя сотрудник получил увечье или профессиональное заболевание;
- есть документ, подтверждающий, что он является инвалидом Великой Отечественной войны или инвалидом боевых действий по защите Отечества;
- есть направление работодателя на повышение квалификации без отрыва от работы.
Оценка более высокой производительности труда и квалификации работника и принятие решения о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации производится работодателем. В случае, когда уволенный работник не согласен с таким решением и считает расторжение трудового договора незаконным, он вправе обратиться с трудовым спором непосредственно в суд. При рассмотрении спора суд также оценивает деловые качества оставленного работника и сравнивает их с деловыми качествами уволенного работника.