Работника уволили в связи с ликвидацией ИП с рядом нарушений, в частности не уведомили за 2 месяца, не выплатили
-ни выходного пособия, ни компенсации за неиспользованный отпуск. Хочу все это взыскать. Обязательно ли указывать в исковом заявлении требование о восстановлении на работе (ведь считаю увольнение незаконным)? С другой стороны — Куда восстанавливать — ИП то нет уже? Или можно и без этого требования взыскать?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
В качестве ответчика указывайте так,как у Вас записано в трудовой книжке.
Удачи!
Напишите в инспекцию по труду, и обратитесь с заявлением в районную Прокуратуру по юридическому адресу работодателя...