Работник подал заявление на увольнение по состоянию здоровья. По какой статье ТКРФ правильно уволить работника ,если оф

- Юридическая консультация
спрашивает Inelf 03.02.2013 16:29 Ответов 6

Работник подал заявление на увольнение по состоянию здоровья.По какой статье ТКРФ правильно уволить работника ,если оформлена 3 гр инвалидности, степень ограничения 1?


Советы пользователей:

  • terri Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    может писать всё, что хочет, но реально это увольнение по собственному желанию (ст.80 ТК РФ или п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ)
  • Hares Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    по собственному желанию
  • yubogin Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    1 степень при 3 группе - вполне рабостоспособное сочетание

    Если он написал заявление на увольнение по собственному желанию, то вы не вправе уволить его по другому основанию.
  • Jaoxe Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    Только по собственному желанию!!! Для увольнения по медицинским показаниям необходимы соответствующие заключения медицинской комиссии, а 3 группа инвалидности является рабочей.
  • medvolg Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    статья 83 п 5
  • Que Рейтинг: 0 07.08.2013 00:40
    увольнение по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

    Student писал: ст.83 п.5 - это полная чушь, так как для увольнения по этой статье необходимо признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.