работаю учителем 2 категории в школе на ямале. какую компенсацию получу при увольнении. работала с 30.08.05 по 15.10.09

Согласно ст. 178 ТК РФ пари расторжении трудового договора работникам выплачивается выходное пособие. В зависимости от основания увольнения размер пособия может составлять от двухнедельного среднего заработка до трех месячного среднего заработка.
Так при увольнении по сокращению штатов работодатель обязан выплаить выходное пособие в размере среднего заработка, а также, в случае, если работник в течении 2 недель встал на учет в Биреже труда, пособбие на период трудоустройства. Если по истечению месяца работник не трудоустроен - выплачивается еще один средний заработок.
При увольнении сотрудника по инициативе работодателя, но по иным причинам, работник получает право на компенсацию двухнедельного заработка.
А вот в случае увольнения по собственному желанию за работником сохраняются только обязанности, в том числе отработать две недели.
Если необходимы примеры расчета величины выходного пособия - напишите, отвечу в отдельном письме.

компенсацию- за что, простите? Вас увольняют по сокращению? или вы не отгуляли очередной отпуск?