Помогите решить задачу ппо трудовому праву!!! ПРАВОМЕРНО ЛИ УВОЛЬНЕНИЕ???
-Воспитатель спецшколы получив для детей какие-то бытовые вещи (постельное белье, книги…) часть их унесла домой для личного пользования, за что была уволена по п.8 ст. 81 ТК РФ. Позже она утверждала, что вещи брала во временное пользование, в дальнейшем планировала все вернуть. ПРАВОМЕРНО ЛИ УВОЛЬНЕНИЕ???
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Является ли пользование даже временно вещами, принадлежащими детям спецшколы, аморальным проступком? На мой взгляд, является.
Необходимо ли установление факта совершения аморального проступка в рамках уголовного дела? Нет, конечно.
Сам по себе факт имел место? Имел.
Вывод: увольнение по указанному пункту указанной статьи при наличии указанных оснований правомерно.
Воспитатель совершила хищение чужого имущества,а это-либо административное (если сумма похищеного менее 1 МРОТ),либо- уголовное
(если более) деяние.Эти деяние не являются "проступками".Проступки-это действия,за которые законодательно ответственность не предусмотрена.
Поэтому трудовой договор в данном случае может быть расторгнут по пункту "г" части 6 статьи 81 ТК РФ (Совершение по мработы хищения (в т.ч.мелкого) чужого имущества,растраты,умышленого его уничтожения или повреждения.
Однако,данный факт,в соответствии с этим же пунктом,должен быть установлен вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи,органа,должностного лица,уполномоченных рассматривать дела об адм.правонарушниях.
Таким образом,налицо-факт хищения чужого имущества,однако-нет ни приговора суда,ни постановления судьи или иного должностного лица по данному факту.
Увольнение- НЕПРАВОМЕРНО
Быстрое решение задач по юридическим предметам (в течении 24 ч.), обрщайтесь Urist-men@mail.ru