Главная
→
Бизнес, Финансы →
Помогите расчитать среднесписочную численность для 4-ФСС. Плиз!!!!
Помогите расчитать среднесписочную численность для 4-ФСС. Плиз!!!!
-
В организации с 1 июля числится 4 чел — 2 муж, 1 жен и 1 жен по-совместительству. Сколько указывать в среднесписоч. числ. за год и сколько будет в том числе жен.
В списочной численности учитываются все работники, с которыми заключен трудовой договор. То есть наемные сотрудники, выполняющие постоянную, временную или сезонную работу, за исключением внешних совместителей. Перечень категорий работников, которые учитываются в списочной численности, содержит пункт 85 постановления № 50. В частности, в списочную численность целыми единицами включаются работники, принятые на работу с испытательным сроком или для замещения отсутствующих работников, надомники. Всего таких категорий 24. В списочной численности учитываются не только фактически работающие сотрудники, но и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (командированные, заболевшие, направленные на обучение с отрывом от работы, находящиеся в отпуске, совершившие прогул и др.). Категории работников, которые в списочную численность не включаются, перечислены в пункте 86 постановления № 50. Так, в списочную численность не входят внешние совместители, лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения администрации, адвокаты. Учтите: некоторые категории работников списочной численности не учитываются при расчете среднесписочной численности. А именно: — женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; — лица, находящиеся в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; — работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов. СЧИТАЕМ СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ ЗА МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД Чтобы найти среднесписочную численность работников за месяц, необходимо сложить списочную численность работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (в феврале — по 28-е или 29-е число), включая нерабочие праздничные и выходные дни, и разделить полученную сумму на число календарных дней в этом месяце. Списочная численность работников в выходные и праздники равна этому показателю за предыдущий рабочий день. Аналогично определяется численность работников списочного состава за каждый выходной и праздничный день в случае, когда эти дни следуют подряд. Она равна списочной численности за последний рабочий день перед днями отдыха. Помните: при расчете среднесписочной численности работников округляется только окончательный результат расчета. То есть при расчете среднесписочной численности, например, за месяц численность отражается в целых единицах, однако при расчете этого показателя за год среднесписочная численность за месяц не округляется.
Если они постоянно работали с 01/07 то 4 челов Ж=2,,если ктото пришел позже напишите числа отвечу..заходите
В 1 С считается автоматически: регламентированные отчеты - прочая отчетность. Жмете - заполнить и... готово.
Перечень категорий работников, которые учитываются в списочной численности, содержит пункт 85 постановления № 50. В частности, в списочную численность целыми единицами включаются работники, принятые на работу с испытательным сроком или для замещения отсутствующих работников, надомники. Всего таких категорий 24.
В списочной численности учитываются не только фактически работающие сотрудники, но и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (командированные, заболевшие, направленные на обучение с отрывом от работы, находящиеся в отпуске, совершившие прогул и др.).
Категории работников, которые в списочную численность не включаются, перечислены в пункте 86 постановления № 50. Так, в списочную численность не входят внешние совместители, лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения администрации, адвокаты.
Учтите: некоторые категории работников списочной численности не учитываются при расчете среднесписочной численности. А именно:
— женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
— лица, находящиеся в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
— работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.
СЧИТАЕМ СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ ЗА МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД
Чтобы найти среднесписочную численность работников за месяц, необходимо сложить списочную численность работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (в феврале — по 28-е или 29-е число), включая нерабочие праздничные и выходные дни, и разделить полученную сумму на число календарных дней в этом месяце.
Списочная численность работников в выходные и праздники равна этому показателю за предыдущий рабочий день. Аналогично определяется численность работников списочного состава за каждый выходной и праздничный день в случае, когда эти дни следуют подряд. Она равна списочной численности за последний рабочий день перед днями отдыха.
Помните: при расчете среднесписочной численности работников округляется только окончательный результат расчета. То есть при расчете среднесписочной численности, например, за месяц численность отражается в целых единицах, однако при расчете этого показателя за год среднесписочная численность за месяц не округляется.