Полагается ли работнику компенсация за нейспользованный отпуск при увольнении, если работник отработал менее 6-ти

- Юридическая консультация
спрашивает joni44_55 03.02.2013 16:29 Ответов 6

месяцев?


Советы пользователей:

  • LittleOne Рейтинг: 0 07.08.2013 00:47
    Пологается! за каждый полный месяц работы в размере 2,33 дня. а дальше умножай на средний заработок за последнии 12 месяцев. (в твоем случае меньше). Окончательный расчет работодатель обязан выдать в течении 3 календарных дней! И это закон!
  • natashazukov Рейтинг: 0 07.08.2013 00:47
    Обязательно полагается!
  • Luda1955@eandex.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:47
    в зависимости от трудового договора
    а так вобще по закону не полагается
    человек лишь имеет право на вынужденый отпуск после 3 месяцев работы
  • Bukva Рейтинг: 0 07.08.2013 00:47
    Полагается за все отработанное время.
  • semahka777 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:47
    обязательно полагается, пропорционально отработанному времени. При этом Ваше право выбрать получить ли компенсацию либо сам отпуск. Но это при условии, что вас не увольняют. В этом случае только компенсация.
  • psh Рейтинг: 0 07.08.2013 00:47
    Полагается, пропорционально отработанному сроку.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.