Подскажите пожалуйста, полагается ли компенсация за смерть работника в рабочее время на рабочем месте?

- Юридическая консультация
спрашивает Julia S 03.02.2013 16:29 Ответов 5

При условии что он не был официально оформлен. Моего отца убили на работе.


Советы пользователей:

  • shark Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Если наличие фактических трудовых отношений можно доказать, то не повлечет ли это для работодателя возникновения каких-либо обязательств? Возможно специализирующийся в этой сфере юрист Вам поможет.

    А вообще из вопроса следует, что человека убили. Предполагаю, что речь не идет о несчастном случае на производстве. Не понимаю, почему другие отвечающие заостряются на этом.

    Убийца, наряду с уголовным наказанием, может быть решением суда обязан возместить ущерб (моральный, материальный) по гражданскому иску, который заявляется в рамках уголовного дела.

    Если все же человек погиб, в результате нарушения техники безопасности или несоблюдения работодателем чего либо (например не обеспечил страховкой при высотных работах и прочее) тогда при установлении фактических трудовых отношений, мне кажется суд обяжет работодателя выплатить компенсации , как официально оформленному. Я не уверен в этом. Мне просто хочется в это верить, поэтому повторно предлагаю идти к юристу. И обязательно специализирующемуся.

    Совет,-как только вы изложите кратко суть дела юристу и в течении минуты не услышите ничего вразумительного от юриста, вставайте и уходите(можно не заплатив) Знающий юрист ответит сразу со ссылкой на Закон и практику.
  • v.bublik Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    вопрос канешно не очень приятный но все зависить от обстоятельст в основном полгое5ться
  • Mona de Leffait Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Если он не работал официально и вы не сможете этого доказать,то никакой.Он просто там случайно проходил.
  • beiker Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Если смерть наступила в результате несчастного случая на производстве, а не в следствие общего заболевания, то:

    Статья 184 ТК РФ устанавливает, что при нанесении вреда здоровью работника или в случае его смерти вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, сотруднику предприятия или его семье возмещаются:

    утраченный заработок (доход) работника;
    дополнительные затраты на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с утерей здоровья, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
    Виды, объемы и условия предоставления работникам в указанных случаях гарантий и компенсаций определяются федеральными законами.

    В настоящее время правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ). Данный закон определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных, установленных Законом № 125-ФЗ случаях.

  • doctor Рейтинг: 0 07.08.2013 00:42
    Официально ни каких компенсаций. Дело подведомствено органам прокуратуры. Никакого нисчастного случая связанного с производством,так как не выполнено (отсутствует) условие: Отсутствие трудового договора.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.