подскажите пож-та есть ли какие либо особенности трудоустройства в ООО …

спрашивает sole30 03.02.2013 16:29 Ответов 4

занимащегося сельскохозяйственной деятельностью,.попросту куплен совхоз преобразован в ООО нужно устроить механизаторов и т.д. бывший о/кадров, говорит , что в совхозе не такие Т.договора как на обычных предприятих, нет бригадной ответственности, только индивидуальная и все в таком, где можно что то посмотреть в этом направлении..попросту куплен совхоз преобразован в ООО нужно устроить механизаторов и т.д. бывший о/кадров, говорит , что в совхозе не такие Т.договора как на обычных предприятих, нет бригадной ответственности, только индивидуальная и все в таком, где можно что то посмотреть в этом направлении

Советы пользователей:

Rich2008 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:42

Все трудовые договора схожи в том, что они должны соответсововать Тудовому кодексу.
Будет ли у вас бригадная или материальная ответственность - решать вам - если у вас есть бригада, то делайте бригадную....
sandra0805 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:42

Для этого и существует ТК РФ, делайте все в соответствии с ним
ANGEL 2 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:42

трудовой кодекс рф един для всех. можно приобрести литературу из темы "помощник кадровика" и тп. но лучше нанять спеца кадровика. за неправильно оформленные документы налагаются большие штрафы. город -то какой?
sandra0805 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:42

ТК применим к любым организационным формам. Я вам советую разработать Трудовой договор и там прописать для сотрудников индивидуальную мат. ответственность, и от дельно составить договор о коллективной (бригадной) мат. ответственностью, который будет заключаться только с теми сотрудниками на кого такая ответственность будет возложена.