Самое главное, нужно сделать это в течение месяца со дня увольнения. иск подается в районный суд, лучше по месту юридического адреса организации, хотя имеете право (ст.29 ГПК) и по своему месту жительства. Вам понадобится приказ об увольнении, копия и подлинник трудовой книжки, желательно расчет средней заработной платы. В _________________районный (городской) суд
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ, ОПЛАТЕ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА И КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА
Я работала (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия, организации, учреждения) с (число, месяц, год) .
Приказом (номер) от (число, месяц, год) я уволена (основание увольнения) . Увольнение считаю незаконным: (указать обстоятельства, на основании которых истец считает увольнение неправомерным) .
С (число, мес., год) я не работаю.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ, прошу: 1. Восстановить меня на работе (должность, выполняемая работа) на(в) (наименование предприятия) . 2. Взыскать с (наименование предприятия) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с (число, месяц, год) по день восстановления на работе.
Приложение: 1. Копия приказа о приеме на работу. 2. Копия приказа об увольнении. 3. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета. 4. Справка о размере заработной платы за последние два календарных месяца работы. 5. Копия искового заявления.
Статья 131 ГПК РФ. Форма и содержание искового заявления 1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме. 2. В исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8) перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
В _________________районный (городской) суд
Истец (Ф.И.О., адрес) ________________________
Ответчик (наименование, адрес) _______________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ,
ОПЛАТЕ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА И КОМПЕНСАЦИИ
МОРАЛЬНОГО ВРЕДА
Я работала (должность, выполняемая работа) на
(в) (наименование предприятия, организации, учреждения)
с (число, месяц, год) .
Приказом (номер) от (число, месяц, год)
я уволена (основание увольнения) . Увольнение считаю
незаконным: (указать обстоятельства, на основании которых
истец считает увольнение неправомерным) .
С (число, мес., год) я не работаю.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ, прошу:
1. Восстановить меня на работе (должность, выполняемая работа)
на(в) (наименование предприятия) .
2. Взыскать с (наименование предприятия)
в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с
(число, месяц, год) по день восстановления на работе.
Приложение:
1. Копия приказа о приеме на работу.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета.
4. Справка о размере заработной платы за последние два календарных
месяца работы.
5. Копия искового заявления.
Дата________________ Подпись ______________________
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.