Отдать предпочтении ООО или ЗАО?
-Кто реально знает положение дел, а не домыслы? Преимущества ЗАО в стабильности в глазах партнеров перекрывают сложности в отчетности или нет? И наоборот. Простота ведения дел в ООО какие имеет слабые стороны?
Прошу совета у тех, кто реально ощутил на себе все прелести того и другого.
1. учредительный договор, подписанный его учредителями;
2. утвержденный ими устав;
3. договор о совместной деятельности (протокол учредительного собрания).
Учредительные документы ООО должны содержать условия о:
1. размере уставного капитала общества;
2. размере долей каждого из участников;
3. составе, сроках и порядке внесения ими вкладов;
4. ответственности участников за нарушение вкладов;
5. составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений;
6. вопросах, решения по которым принимаются единогласно или большинством голосов, а также иные сведения, предусмотренные законом «Об ООО».
В протоколе учредительного собрания указывается:
1. порядок и сроки разработки учредительных документов;
2. распределение прав участников;
3. согласование внесенных долей уставного капитала;
4. рассмотрение организационной структуры предприятия;
5. рассмотрение бизнес-плана.
В ЗАО уставный капитал должен быть более 100 МРОТ. Уставный капитал формируется из стоимости акций, распределяющихся внутри предприятия. Уставный капитал может быть внесен:
1. основными средствами;
2. денежными средствами;
3. нематериальными активами;
4. другим имуществом.
При создании предприятия нематериальными активами являются организационные активы:
1. изготовление печатей и штампов;
2. нотариальное заверка копий;
3. расходы, связанные с регистрацией предприятия.
Главным документом АО является устав общества, в котором указывается:
1. краткое и полное наименование предприятия;
2. местонахождения общества (юридический и фактический адреса);
3. цели и виды деятельности (в уставе целесообразнее указать конкретные виды деятельности, связанные с отраслью туризма; при перечислении видов деятельности в конце следует указать: «а также иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации»);
4. срок, на который создается предприятие;
5. состав учредителей;
6. размер уставного капитала;
7. распределение долей и в виде чего внес каждый участник свою долю в уставный капитал;
8. порядок создания органа управления;
9. назначение исполнительного директора;
10. порядок выхода учредителей из общества, возврата вкладов (на возврат вклада законодательством предусмотрен минимальный срок-6 месяцев финансового года);
11. порядок рассмотрения споров, возникающих между учредителями;
12. номинальная стоимость, количество и порядок выкупа акций;
13. порядок выплаты дивидендов;
14. порядок создания резервного капитала (законодательством предусмотрено, что резервный капитал должен быть не менее 15% от размера уставного капитала);
15. подписи сторон