ОБЖАЛУЮ увольнение по собственному желанию…
-Ситуация такова. Меня выкинули с должности единственного юриста, вынудив написать по собственному желанию после 2-х недель работы. Испытательный срок соответственно 3 мес.Письменно в порядке 71 ТК РФ не предупредили. прихожу на работу утром в понедельник- а в моем кресле сидит баба-ногвый юрист.Вызвали в каб и без объяснения причин вынуд заяву написать. Свидетелей разговора с генеральным небыло, говорили в его кабинете.Не дав доработать этот день. попросили на выход. Обжалую сейчас в подмосковном суде. Заявил на предвариловке 2 ходатайства. 1-е О допросе свидетелей…тех, с кем я очнои по телефону общался во все время моей работы в компании, которые могли бы подтвердить отсутствие у меня волеизъявления по собственному писать.Эти люди не были свидаками увольнения и не являются сотрудниками конторы.Только мой отец(который был ОЧЕВИДЦЕМ того, как я в ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ЯВИЛСЯ ДОМОЙ В ПЕРВОЙ ПОЛОВИНЕ ДНЯ!!!!2-е об истребовани доказательств..запросил трудовую книжку той бабы…возможно ее занесли этим же числом или днем позже. ОТКАЗАЛИ.Шансы сводятся по первой инмтанции к минимуму.
Не писал бы заявление, если бы сразу задумал выходить с иском, но тогда просто одурел от неожиданного досвидоса. Соответственно, о дальнейшем сосуществовании с руководством речи идти не могло. ..А потом желание мести захлестнуло.Дело сложное. Первую инстанцию, очевидно, проиграю.
Господа, какие-нибудь реальные есть мысли по процессу, ссылки на соответствующую практику судов? Заранее Вам благодарен.
Знаю, что есть Пост ВС РФ, которое разъясняет что мона доказать факт принуждения «по собст жел». Надо доказывать истцу, очень важны свидет показания. Кто нить сталкивался?
Что касается документов, затребуйте с организации копии всех приказов и распоряжений, Вас касающихся, вдруг там что-то интересное с датами. Вам обязаны в трехдневный срок предоставить.
Трудовую книжку Вашей соперницы действительно никто не обязан Вам показывать, а вот приказы по личному составу суд истребовать может, насколько я понимаю...
2. Папа это конечно хорошо... но на то он и папа.
3. Каким образом собираетесь доказывать, что на вас оказано давление? Вам предложили, а вы согласились. Уволили правда не по той статье (красивее смотрится соглашение сторон в данной ситуации), но воля обеих строн выражена достаточно четко.
4. Правильно отказали. Прием ее на работу, никоим образом не подтверждает и не опровергает ваше желание уволиться. Причинно-следственной связи нет.
Факт оказания давления в данной ситуации не доказуем. Дело бесперспективно.
Подумайте над другими способами мести. Неужели за две недели не успели узнать ничего интересного о вашем работодателе?
"Трудовую книжку Вашей соперницы действительно никто не обязан Вам показывать, а вот приказы по личному составу суд истребовать может, насколько я понимаю
Надежда, кажется, Вы - знаток?!
Из "2-е об истребовани доказательств..запросил трудовую книжку той бабы..." разве следует, что трудовую книжку должны показывать именно Ему, а не суду в первую очередь? Более того, насколько Вы понимаете, чем же все-таки обусловлен особый статус трудовой книжки, что ее нельзя истребовать в качестве доказательства по делу?
Марина Кузина,
"Свидетелей нет, Отец - заинтересованное лицо"
Видимо, Вы давненько не держали в руках ГПК РФ (да и АПК РФ). В частности, ст. 69 ГПК РФ Вам следует посмотреть повнимательней! Вопрос о т. н. заинтересованности явлется вопросом оценки доказательств в порядке ст. 67 ГПК РФ.
Сергей Рассол,
"Факт оказания давления в данной ситуации не доказуем. Дело бесперспективно."-факт волеизъявления на написание заявления подлежит доказыванию истцом.
Очевидно, автор письма противопоставляет свое мнение позиции ВС РФ в соответствующем постановлении Пленума от 17.03.2004 г., предопределяя ситуацию как изначально безнадежную. С т.н. прямыми доказательствами проблема, но это же не повод "расписываться" в своей профессиональной непригодности.