Народ, подскажите! При увольнении по собственному желанию положена компенсация за неиспользованный отпуск?

- Юридическая консультация
спрашивает vlata 03.02.2013 16:29 Ответов 13

Народ, подскажите! При увольнении по собственному желанию положена компенсация за неиспользованный отпуск?


Советы пользователей:

  • mmmasha Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    однозначно, да!

    если даже не по собственному желанию, тоже положена компенсация.
  • Fatima Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    Да, конечно !
  • puh Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    обязательна
  • Gravip Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    Конечно!
  • DimaMiG Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    положена, главное ты незабудь напомнить об этом отделу кадров, а то вдруг забудут...
  • v30072002 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    конечно! это не зависит от причины увольнения
  • 07071962 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    Если "авансом" отпуск не гулял - значит обязательно!
  • Intim Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    положен
  • istok Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
    При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
    Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

    См. комментарии к статье 126 настоящего Кодекса

    Об обжаловании статьи 127 настоящего Кодекса см. Определение Конституционного Суда РФ от 5 февраля 2004 г. N 29-О

    Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    См. также Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169

    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
    При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
    При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работни
  • medvolg Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    Поняла, Галина? Положено. Но, не забудь поделиться компенсацией...
  • MilaK Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    в лбом случае. вне зависимости отстатьи по которой увольняют
  • Artem03 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    Да!
  • Stronger Рейтинг: 0 07.08.2013 00:48
    как ни странно но да, причем вам это все будут вручать на ваш счет даже если вы этого не захотите либо класть в конверт под роспись

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.