наврятли... хотя смотря по какой статье (собственное желание тоже статья) :) и вообще сильно мало данных
нет,т.к. за ет тож е статья!
Интересно по какой? Что вы такого сделали? пожалуйста подробнее.
Возможно все. Все зависит от работодателя. Главное, чтобы на втором экземпляре такого заявления была отметка о принятии работодателем. Проще в случае чего оспаривать запись об увольнении в суде.
нет, ну в каком смысле по статье?все равно то статья указывается, даже по собственному желанию и то есть статья.а если по какой другой то конечно не имеют если у них на вас ничего нет.
Нет, если Вы не совершили дисциплинарный проступок, который задокументирован раньше, чем Вы подали заявление об увольнении
Нет, это нарушение трудового законодательства. Надо советоваться с юристом по месту работы. Либо получить консультацию в юридической компании.
возможно, обратись к адвокату
все может быть, в зависимости от наглости начальства....А ты отправь заявление об увольнении по собственому желанию по почте с уведомлением....
У нас в стране возможно всё! вот что сделай: напиши заявление в двух экземплярах, один отдай в отдел кадров, на другом попроси поставить кадровика отметку, и смело увольняйся. Правда не исключено, что тебя заставят отработать две недели, но это законно
нет невозможно!!у меня было такое,но мне сказали что отработай еще 2 недели и тода можешь уходить,а если говорят,так как тебе сказали просто надо обратиться(главное не побояться)в соответствующие инстанции и пусть тому начальнику который сказал такое дадут приличный штраф по статье.Пишу своими словами а как в кодексе РФ описан такой случай не помню,но он есть это точно!!!
Вас обязаны уволить со ссылкой на статью Трудового кодекса РФ.
А ЧТО КРОЕТСЯ В ШИФРОВКЕ ЭТОЙ ФРАЗЫ - вам виднее
даже если Вы увольняетесь по "собственному желанию", это все равно "статья", т.е. в трудовой книжке будет написано "уволена по пункту 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работника"
В нашей жизни может быть все, но чтобы не допустить такого, постарайтесь не поддаваться не на какие провокации. Чтобы уволиться безболезненно, уйдите на больничный и подайте заявление об увольнении
А ЧТО КРОЕТСЯ В ШИФРОВКЕ ЭТОЙ ФРАЗЫ - вам виднее