Если кадровика нет, то почему бы и нет. Все равно пенсию начитслят из взносов на пенс. страхование
заполнить может, а распишется пусть директор, или сам за директора
По общему правилу обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на работодателя или иное лицо, ответственное за ведение трудовых книжек. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
У меня почти вся труд. книжка моей рукой заполнена, т.к долгое время работала гл.бухом маленьких фирм, а кадровиков там не было,главное, чтобы формулировки были грамотные
Подпись директора должна быть, а заполнять сами можете.
главное печать и подпись директора.и чтоб правильно все было заполнено.
НЕТ! Трудовую должен заполнить директор или зам. Подписать и поставить печать!
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.