Увольнение по собственному желанию по российскому законодательству проводиться только по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. КЗоТа давно не существует. В соответствии с п. 5.2 Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона(п. 14).
КЗОТа уже нет давно, есть Трудовой Кодекс, статья 77 пункт3, увольняют именно по этой статье, а не по 80
Если это в Украине ст. 38 !
80 КЗоТ
В Старом КЗОТе 33 только там пункты разные, причем все увольнения в обной статье, и по бухаре и по собственному, а вот в новом КЗоте не помню
Статья 80 ТК РФ "Расторждение трудового договора по инициатеве работника (по собственному желанию). Или статья77 п.3
статья 80 ТК РФ
Увольнение по собственному желанию пунк 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Что появились серьезные намериния на увольнения...а может не стоит, а может подумать...
КЗОТа давно нет есть Трудовой Кодекс ст 77п3
Если бы ты еще написала...в какой стране ты живешь ... тогда можно было бы ... ответить...В Украине...кажется ...38 статья...
Если действительно нужно "по собственному желанию", то ст.80 ТК РФ, А то есть еще "по соглашению сторон" - ст.78 ТК.
Увольнение по собственному желанию пунк 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. именно эта статья пишется в трудовой книжке, а также должна быть указана в приказе
от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона(п. 14).
именно эта статья пишется в трудовой книжке, а также должна быть указана в приказе