Вам положена компенсация за 4 месяца.Месяцы надо перевести в дни. 4 месяца умножить на 2,33 равно 9,32. Т.е. вам положена компенсация за 9 дней.
а кто вам сказал что ва положена компенсация? вы отработали меньше 6 месяцев
Компенсация не положена.Вы не проработали даже пол года.
По закону надо отработать минимум 5,5 месяцев чтоб получить компенсацию, по мойму так. Почитай трудовой кодекс, там подробно написано а компенсация расчитывается по формуле: средня зп за 12 месяцев / среднее кол-во раб дней(29,6)*на количествой дней отпуска. Удачи!
Каждые 6 мес дается отпуск=14 дней, если отработано меньше, как в вашем случае 4 месяца, т.е. где-то 9 дней. Сколько бы вы получили зарплаты за 9 рабочих дней? Это примерно треть зарплаты, или чуть меньше будет. (у меня на работе такая система)
П.С.: Раньше 6 месяцев Вы в отпуск уйти не можете, а компенсация положена, правильно!
А отпуск положен какой? традиционный - 28 дней? или педагогический -42? если быть точным 28 дней делим на 366(високосный) и умножаем на 111 отработанных дней , т.е. отпуск полагается за 9 дней а по ТК в принцине не положено, если только есть оговорка в трудовом договоре
Берете зарплату за полные отработанные месяцы, складываете, делете на кол-во рабочих дней. Получаете среднедневной заработок. Умножаете на количество дней отпуска, который компенсируют. Вам положено 8,5 дней отпуска
Если Ваш ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней (не положено никаких дополнительных отпусков), то Вам положена компенсация за 9,32 дней отпуска при увольнении. В соответствии с трудовым кодексом и правилами об очередных и дополнительных отпусках, за 1 месяц работы положено 2,33 дня отпуска. При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию при увольнении, излишки, составляющие меньше половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного. Так что считаем как за 4 полных месяца 2,33*4=9,32
4 месяца умножить на 2,33 равно 9,32.
Т.е. вам положена компенсация за 9 дней.
(у меня на работе такая система)
П.С.:
Раньше 6 месяцев Вы в отпуск уйти не можете, а компенсация положена, правильно!