Как рассчитывается компенсация за отпуск при сокращении и какие выплаты положены? Спасибо

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из средней зарплаты за последние 12 месяцев. За каждый отработанный месяц начисляется 2,33 дней отпуска, причем если вы отработали неполный месяц, но более 15 дней, то округляется в большую сторону.
То есть отработав, например 5 месяцев 14 дней ваша компенсация составит: 5*2,33 = 11,65 дней
а 5 месяцев 15 дней (округляется до 6 месяцев) - 6*2,33=14 дней

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении

Компенсация за отпуск расчитывается при увольнение также как обычный отпуск.т.е. из расчета средней годовой зарплаты.
После увольнения оплачивается ещё 2 средней з/платы, при условии если Вы не трудоустроились в данный период.А если в течение 10 дней после увольнения встанете на учет в службе занятости то получите ещё одну ср.з/плату после выдачи справки определенной формы со службы занятости для предприятия по истечение тех 2-месяцев.
Т.е. после увольнения 3 заработных платы.