Как должно выглядить соглашение между работником и работодателем о том, что увольнение по собственному желанию?
-Как должно выглядить соглашение между работником и работодателем о том, что увольнение по собственному желанию происходит раньше срока 2х недель??? Может ли оно уговариваться в приказе об увольнении или должно составляться отдельно. Потому что я так поняла, если раньше, то работника увольняют по соглашению сторон п1 ст.77??
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
СОГЛАШЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
г. «__» ________ 200__ г.
_______________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании ____________________, с одной стороны, и гр. _______________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о прекращении трудового договора от «___» __________ 200___ года №___ о нижеследующем:
1. Трудовой договор с Работником прекращается по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с «___» ________ 200___ года.
2. Последним днем работы Работника является «__» _____200__ года. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Реквизиты сторон
Работодатель:
Работник:
ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель Работник
____________________ _______________
м.п.
«___» _______ 200__ г. «___» ________ 200__ г.
Экземпляр соглашения получил:
________ /_____________/
«___» ______ 200__ г.
руководитель подписывает. что не возражает- и доп. пишет - уовлить с .. дата..
все.
можно уволится даже в день написания заявления на увольнения- главное чтобы руководитель заверил.
прошу уволить меня по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), согласен уволиться ранее 2 недель, предусмотренных ст.80 ТК РФ для предупреждения работодателя, если работодатель не против.
01 июня 2009, подпись
резолюция начальника: уволить со 2 июня 2009 года, согласно ст.80 ТК РФ
(примечание: это не соглашение сторон-п.1 ст.77, а увольнение по собственному желанию - п.3.ст.77 или ст.80 - то же самое)