Как будет рассчитана компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении?

Работал в фирме с 1 мая 2008 года… взял отпуск в августе 2008 года на 10 дней на основании закона, что в первый год работы на новом месте, полный отпуск предоставляется по истечении всего 6 месяцев работы, если и того меньше, то по согласованию с руководством… – т.е. за тот год осталось у меня 18 дней неотгула… В этом году брал отпуск на две недели но год не доработал еще, и хочу уволится с 1 ноября… компенсация за сколько дней будет? За 18 дней того года + за 2 недели этого года? Как и какой порядок высчета компенсации за последние сколько месяцев? Дело всё в том, что в прошлом году в этой фирме я получал в 3 раза выше чем сейчас… Спасибо за ответ)