1)по трудовым спорам работник не платит судебные расходы (ст.393 ТК РФ). пусть привозят хоть 100 человек. 2)если свидетельскими показаниями работодатель доказывает факт, который должен быть доказан документально - то свидетельские показания являются недопустимыми доказательствами (ст.60 ТК РФ). скажу вам по секрету: ВСЕ отношения с работником работодатель ОБЯЗАН документировать. нет документа - нет доказательства...
пусть привозят хоть 100 человек.
2)если свидетельскими показаниями работодатель доказывает факт, который должен быть доказан документально - то свидетельские показания являются недопустимыми доказательствами (ст.60 ТК РФ).
скажу вам по секрету: ВСЕ отношения с работником работодатель ОБЯЗАН документировать. нет документа - нет доказательства...