если тр договор заключается на 1 год и увольнение-прием не делается, нужно ли заново собирать заяв-е о приеме на работу?
-если тр договор заключается на 1 год и увольнение-прием не делается, нужно ли заново собирать заяв-е о приеме на работу?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
достаточно доп.соглашение к договору о продлении его срока действия
В случае заключения срочного трудового договора ( в соответствии со ст. 59 ТК РФ иначе такой договор может быть признан судом заключенным на неопределнный срок - ст. 58 ТК РФ) и истечение его срока, но работник продолжает работать и ни одна из сторон не заявит о его расторжении, то условие о срочном договоре считается заключенным на неопределенный срок.
Поэтому если нужно вновь заключить трудовой договор на определенный срок необходимо расторгнуть старый и заключить новый, с интервалом хотя бы один день.
Совет: Хорошо ознакомтесь со ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ.