Долги по зарплате! ООО Должно мне энную сумму денег,
-Долги по зарплате! ООО Должно мне энную сумму денег,предприятие продано, директор открыл новую фирму, могу ли я подать в суд на директора? И насколько это дело выигрышное? Был оформлен официально, ведомостей никаких по выдаче зарплаты не подписывал. Задолженность с прошлого года. Трудового договора нет, есть запись в трудовой книжке, я и доказать никак не могу, что мне зарплату не платили, но и начальник никак не докажет что он платил, потому что за полученную ранее зарплату я нигде не расписывался, Есть записи которые я собственноручно вел по заработной плате не только по себе, но и по другим работникам, но это скорее всего никакой юридической силы не имеет, есть и другие работники которым должно предприятие, 4 человека есть, а если коллективом? суммарная задолженность составит около 150 000 рублей. А если предприятие закрыли? Или объявили банкротом? К сожалению, точной информации нет. Заранее спасибо
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
-
danya Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33Нужно обязательно прочитать ТК РФ и обязательно подавать заявление, так же есть шанс взыскать пеня помимо долга.
-
ab Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33А сколько должны денег? Если должны целому коллективу, то можно нанять опытного посредника, так сказать в складчину.
-
toma Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33Чтобы узнать, что произошло с ООО, Вам лучше всего заказать выписку из ЕГРЮЛ. После этого уже рассматривать варианты действий в зависимости от судьбы ООО. Если в отношении него введена процедура банкротства, требования о выплате з/п удовлетворяются вне очереди (если Вы конечно успеете). В остальных случаях у Вас все равно есть шанс взыскать з/п. Все зависит от конкретной ситуации.
-
lena231986 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:33Вообщето за все неправомерные действия ответственность несет генеральный директор (директор, президент и т.п.) в соответствии с действующим законодательством. Могу узнать действующая организация или нет! Можно успеть попасть в список кредиторов!
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.